Profesional de Recursos Humanos a tiempo parcial
Medio tiempo • Towaco
Beneficios:
- 401(k)
- Seguro dental
- Seguro médico
Sobre el cliente:
La empresa es un fabricante y distribuidor de bebidas con una larga trayectoria en el área metropolitana de Nueva York. Desde 1925, ha proporcionado diseño, instalación y reparación de sistemas de dispensación de bebidas para diversas instalaciones. También produce una variedad de jarabes, incluyendo chocolate, tortitas, mezcladores de cóctel y otras variedades aromatizadas que se venden en EE. UU. y en el extranjero.
Sobre el puesto:
La empresa busca un profesional de RRHH dedicado, automotivado y automotivado que apoye a su equipo en crecimiento. En este puesto recién creado, ayudarás a desarrollar la función de RRHH, gestionarás las operaciones diarias de RRHH de forma independiente y recibirás orientación de un antiguo representante de RRHH, asumiendo la responsabilidad total de tu trabajo.
Responsabilidades clave:
- Reclutamiento: Crear ofertas de empleo, seleccionar candidatos, programar y participar en entrevistas, y gestionar todas las actividades de selección a través del sistema de seguimiento de candidatos (SmartRecruiters).
- Incorporación: Tramitar la documentación de los nuevos empleados y dirigir sesiones de orientación para los nuevos empleados.
- Registro de registros: Mantén registros precisos de los empleados dentro de Google Drive, asegurando que todos estén actualizados y cumplan con la normativa.
- Nóminas: Procesar la nómina semanal usando ADP y gestionar los datos de nóminas.
- Beneficios: Actúa como punto de contacto para los beneficios para empleados, gestiona consultas de beneficios y negocia con las aseguradoras para renovarlas.
- Relaciones con asociados: Responder preguntas de asociados, apoyar la resolución de conflictos y ayudar a reforzar las políticas de la empresa.
- Formación: Coordina y dirige las sesiones de formación del equipo, utilizando el catálogo de cursos online de ADP o creando formación personalizada según sea necesario. Asegúrate de que todos los empleados completen la formación requerida.
- Cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de las leyes y normativas laborales federales, estatales y locales.
- Gestión de Permisos: Haz seguimiento de las bajas, incluyendo la FMLA y las lesiones por compensación laboral.
- Salidas de la empresa: Organizar y gestionar eventos sociales de la empresa como bolos, partidos de béisbol de ligas menores y picnics.
- Posibles responsabilidades adicionales:
- Gestionar la seguridad y el cumplimiento de los trabajadores.
- Opción para atender llamadas de atención al cliente.
Cualificaciones:
- Entre 2 y 4 años de experiencia en RRHH.
- Sólidas habilidades organizativas y de comunicación.
- Dominio de Microsoft Office; La experiencia en nóminas de ADP es un punto a favor.
- La fluidez en español es un punto a favor, ya que algunos miembros del personal hablan español.
- Capaz de manejar información confidencial de forma profesional.
- Se requiere diploma de bachillerato, se prefiere un título de asociado o de grado.
Horario de trabajo:
Horario flexible a tiempo parcial dentro del horario de oficina de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 (16:00 los viernes). Existe la posibilidad de que el puesto evolucione hacia un puesto a tiempo completo dependiendo de las responsabilidades.
Compensación: 27,00 $ - 30,00 $ la hora
Sobre nosotros
Frontall lleva desde 2011 ayudando a conectar a las empresas con talento cualificado. Especializados en Soluciones de RRHH, nuestro propósito es proporcionar a los trabajadores las herramientas adecuadas para alcanzar la excelencia profesional y, por lo tanto, proporcionar a nuestros clientes un personal altamente competente.
Hemos ganado una fuerte presencia en América del Sur al proporcionar mano de obra profesional a las empresas, administrar a más de 23,000 empleados a lo largo de los años y también ayudar a los talentos a encontrar grandes oportunidades profesionales.
Estamos constantemente expandiendo nuestras fronteras, lo que nos ha permitido crecer a nivel internacional con varias ubicaciones de servicio en América del Norte y América del Sur.
En Frontall, invertimos en la formación de los empleados para ayudar a nuestros clientes a encontrar personal cualificado y listo para servir a la empresa con actuaciones motivadas y sedientas.
Ofrecemos soluciones completas para áreas técnicas, operativas y administrativas. Además, los solicitantes de empleo pueden encontrar grandes oportunidades laborales, así como formación y cursos que les ayuden a desarrollar sus habilidades y crecer profesionalmente.
Estamos comprometidos a hacer nuestro trabajo con eficiencia, viabilidad y ética.
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