Socio de litigios
Tiempo completo • Philadelphia
Beneficios:
- 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Socio de litigios - Filadelfia, PA
Por qué se destaca este rol
- Compensación del calibre de Nueva York en Filadelfia: $ 530K- $ 990K + ganancias anuales típicas, con un mayor potencial alcista para los libros por encima de $ 1.5 millones.
- Plataforma de litigios sin conflictos: Nunca represente a las compañías de seguros, por lo que puede perseguir las disputas de mayor valor sin restricciones.
- Economía transparente y amigable para los socios: 33%+ de cobros con pagos mensuales, no sorpresas de fin de año.
- Infraestructura robusta: Asociados, asistentes legales y un equipo de marketing que escalan su práctica y le permiten concentrarse en los clientes.
- Presencia estratégica en Filadelfia: Acceso a clientes corporativos, instituciones de atención médica y empresas de Fortune 500, con gastos generales más bajos que Nueva York.
Acerca de la Firma
Nuestro cliente es un bufete de abogados centrado en litigios con 80 abogados y un plan para expandirse a 120. La firma representa una lista diversa de corporaciones, ejecutivos e individuos de alto patrimonio neto, con fortalezas centrales en:
- Litigios comerciales complejos
- Derecho laboral
- Disputas de fideicomisos y patrimonios
- Recuperación del seguro (solo del lado del asegurado)
La cultura es colaborativa y emprendedora , diseñada para socios con negocios portátiles que desean crecer en un entorno de apoyo y libre de conflictos.
La oportunidad
Estamos buscando un socio de litigios con experiencia en Filadelfia para:
- Aproveche y amplíe una cartera portátil de $ 800K +.
- Lidere litigios de alto riesgo en todas las industrias con control total del cliente.
- Colabore entre prácticas para oportunidades de venta cruzada.
- Asesore a los asociados mientras escala su práctica en una plataforma orientada al crecimiento.
Compensación y beneficios
- Salario base: $ 264K- $ 495K, basado en el tamaño del libro ($ 800K - $ 1.5M +).
- Cobros: 33% + participación, con pagos mensuales.
- Compensación total típica: $ 530K- $ 990K +, con una ventaja significativa para los libros más grandes.
- Estructura de soporte: Asociados, asistentes legales, recursos administrativos y equipo de marketing.
- Desarrollo profesional: Oportunidades de oratoria, publicación y liderazgo intelectual respaldadas por la empresa.
- Cultura: Baja competencia interna, entorno colaborativo y fuerte retención de abogados.
Compensación: $270,000.00 - $495,000.00 por año
Sobre nosotros
Frontall lleva desde 2011 ayudando a conectar a las empresas con talento cualificado. Especializados en Soluciones de RRHH, nuestro propósito es proporcionar a los trabajadores las herramientas adecuadas para alcanzar la excelencia profesional y, por lo tanto, proporcionar a nuestros clientes un personal altamente competente.
Hemos ganado una fuerte presencia en América del Sur al proporcionar mano de obra profesional a las empresas, administrar a más de 23,000 empleados a lo largo de los años y también ayudar a los talentos a encontrar grandes oportunidades profesionales.
Estamos constantemente expandiendo nuestras fronteras, lo que nos ha permitido crecer a nivel internacional con varias ubicaciones de servicio en América del Norte y América del Sur.
En Frontall, invertimos en la formación de los empleados para ayudar a nuestros clientes a encontrar personal cualificado y listo para servir a la empresa con actuaciones motivadas y sedientas.
Ofrecemos soluciones completas para áreas técnicas, operativas y administrativas. Además, los solicitantes de empleo pueden encontrar grandes oportunidades laborales, así como formación y cursos que les ayuden a desarrollar sus habilidades y crecer profesionalmente.
Estamos comprometidos a hacer nuestro trabajo con eficiencia, viabilidad y ética.
(si ya tienes un currículum en Indeed)