Socio de litigios
Tiempo completo • Washington, D.C.
Beneficios:
- 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Socio de Litigios – Washington, D.C.
Por qué se destaca este rol
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Compensación de grandes empresas en DC: $ 530K- $ 990K + ganancias anuales típicas, con un mayor potencial alcista para los libros que superan los $ 1.5 millones.
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Plataforma libre de conflictos: Sin representación de la compañía de seguros: busque el litigio más lucrativo sin restricciones.
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Transparencia y control: Gana un 33%+ de cobros con pagos mensuales y total autonomía sobre tu práctica.
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Soporte escalable: Acceso a asociados calificados, asistentes legales y un equipo de marketing que amplifica el desarrollo de sus clientes.
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Presencia estratégica de DC: Posiciónese en el nexo de litigios, regulaciones y políticas con Fortune 500, instituciones globales y clientes de alto patrimonio neto.
Acerca de la Firma
Nuestro cliente es una firma muy respetada centrada en litigios con 80 abogados y planea crecer a 120. La firma representa una cartera diversa de clientes ( grandes corporaciones, ejecutivos y personas de alto patrimonio neto) en:
- Litigios comerciales complejos
- Conflictos laborales
- Litigios de fideicomisos y sucesiones
- Recuperación del seguro (solo del lado del asegurado)
La cultura es colaborativa, emprendedora y centrada en el cliente, diseñada para socios que desean desarrollar prácticas significativas sin burocracia de grandes leyes.
La oportunidad
Estamos buscando un socio de litigios consumado en Washington, DC para:
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Traiga y expanda un libro portátil de $ 800K + en colecciones anuales.
- Lidere asuntos de litigios complejos y de alto riesgo en múltiples industrias.
- Colabore entre grupos de práctica para oportunidades de desarrollo empresarial.
- Asesore a los asociados y desarrolle su práctica dentro de un entorno centrado en el crecimiento.
Compensación y beneficios
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Salario base: $ 264K- $ 495K dependiendo del libro ($ 800K - $ 1.5M +).
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Cobros: 33% + participación, con pagos mensuales.
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Compensación total típica: $ 530K- $ 990K +, con un aumento significativo para los libros por encima de $ 1.5 millones.
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Estructura de soporte: Recursos legales y de desarrollo comercial completos, incluidos asociados, asistentes legales y equipo de marketing.
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Desarrollo profesional: Oportunidades de publicación, oratoria y desarrollo de clientes respaldadas por la firma.
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Cultura: Baja competencia interna, larga permanencia de socios y una plataforma colaborativa y empresarial.
Compensación: $270,000.00 - $495,000.00 por año
Sobre nosotros
Frontall lleva desde 2011 ayudando a conectar a las empresas con talento cualificado. Especializados en Soluciones de RRHH, nuestro propósito es proporcionar a los trabajadores las herramientas adecuadas para alcanzar la excelencia profesional y, por lo tanto, proporcionar a nuestros clientes un personal altamente competente.
Hemos ganado una fuerte presencia en América del Sur al proporcionar mano de obra profesional a las empresas, administrar a más de 23,000 empleados a lo largo de los años y también ayudar a los talentos a encontrar grandes oportunidades profesionales.
Estamos constantemente expandiendo nuestras fronteras, lo que nos ha permitido crecer a nivel internacional con varias ubicaciones de servicio en América del Norte y América del Sur.
En Frontall, invertimos en la formación de los empleados para ayudar a nuestros clientes a encontrar personal cualificado y listo para servir a la empresa con actuaciones motivadas y sedientas.
Ofrecemos soluciones completas para áreas técnicas, operativas y administrativas. Además, los solicitantes de empleo pueden encontrar grandes oportunidades laborales, así como formación y cursos que les ayuden a desarrollar sus habilidades y crecer profesionalmente.
Estamos comprometidos a hacer nuestro trabajo con eficiencia, viabilidad y ética.
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