Socio de litigios
Tiempo completo • Stamford
Beneficios:
- 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Socio de litigios - Stamford, CT
Por qué se destaca este rol
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Compensación a nivel de la ciudad de Nueva York en Connecticut: $ 530K- $ 990K + ganancias anuales típicas, con un mayor potencial alcista para los libros por encima de $ 1.5 millones.
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Plataforma libre de conflictos: Sin representación de la compañía de seguros, lo que garantiza la libertad de perseguir disputas de alto valor.
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Ubicación estratégica de Stamford: Fácil acceso a clientes de Manhattan, Fortune 500 y personas de alto patrimonio neto, sin gastos generales en la ciudad de Nueva York.
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Estructura de soporte robusta: Asociados experimentados, asistentes legales y un equipo de marketing lo ayudan a expandir su práctica de manera eficiente.
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Economía transparente: Pagos mensuales de originación y 33% + de participación en el cobro, sin esperar hasta fin de año.
Acerca de la Firma
Nuestro cliente es una firma de renombre centrada en litigios con 80 abogados y un plan para crecer a 120. La firma representa a corporaciones, ejecutivos y clientes de alto patrimonio neto en:
- Litigios generales y complejos
- Derecho laboral
- Litigios de fideicomisos y sucesiones
- Recuperación del seguro (solo del lado del asegurado)
La cultura es colaborativa y emprendedora, diseñada para socios que desean desarrollar una práctica significativa en un entorno de apoyo y libre de conflictos.
La oportunidad
Estamos buscando un socio de litigios consumado para unirse a la oficina de Stamford. En este rol, usted:
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Traiga y expanda un libro portátil de $ 800K + en colecciones anuales.
- Liderar asuntos de litigios de alto valor en todas las industrias.
- Colabore entre grupos de práctica para oportunidades de venta cruzada.
- Asesore a los asociados mientras construye y escala su práctica.
Compensación y beneficios
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Salario base: $ 264K- $ 495K, dependiendo del tamaño del libro ($ 800K - $ 1.5M +).
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Cobros: 33%+ de cobros, con pagos mensuales.
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Compensación total típica: $ 530K- $ 990K +, con mayores ganancias para libros de más de $ 1.5 millones.
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Apoyo: Asociados, asistentes legales, equipo de marketing e infraestructura administrativa.
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Crecimiento profesional: Oportunidades de hablar, publicar y liderazgo intelectual respaldadas por la empresa.
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Cultura: Baja competencia interna, entorno colaborativo y larga permanencia de los socios.
Compensación: $270,000.00 - $495,000.00 por año
Sobre nosotros
Frontall lleva desde 2011 ayudando a conectar a las empresas con talento cualificado. Especializados en Soluciones de RRHH, nuestro propósito es proporcionar a los trabajadores las herramientas adecuadas para alcanzar la excelencia profesional y, por lo tanto, proporcionar a nuestros clientes un personal altamente competente.
Hemos ganado una fuerte presencia en América del Sur al proporcionar mano de obra profesional a las empresas, administrar a más de 23,000 empleados a lo largo de los años y también ayudar a los talentos a encontrar grandes oportunidades profesionales.
Estamos constantemente expandiendo nuestras fronteras, lo que nos ha permitido crecer a nivel internacional con varias ubicaciones de servicio en América del Norte y América del Sur.
En Frontall, invertimos en la formación de los empleados para ayudar a nuestros clientes a encontrar personal cualificado y listo para servir a la empresa con actuaciones motivadas y sedientas.
Ofrecemos soluciones completas para áreas técnicas, operativas y administrativas. Además, los solicitantes de empleo pueden encontrar grandes oportunidades laborales, así como formación y cursos que les ayuden a desarrollar sus habilidades y crecer profesionalmente.
Estamos comprometidos a hacer nuestro trabajo con eficiencia, viabilidad y ética.
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