Abogado de Compensación de Trabajadores (Senior y Asociado, Remoto)
Fully Remote - US
Abogado de Compensación de Trabajadores (Senior y Asociado, Remoto)
Tiempo completo • Fully Remote - US
Beneficios:
- 11 días festivos pagados
- Igualación de 401(k)
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
Descripción general de la empresa:
Nuestro cliente es un bufete de abogados de defensa de Compensación para Trabajadores con sede en California, que se especializa en servicios legales integrales para compañías de seguros, empleadores y administradores de terceros. Establecida en 1996, la firma es reconocida por su experiencia en compensación laboral, derecho laboral, responsabilidad general, auditorías estatales y subrogación.
Nuestro cliente es un bufete de abogados de defensa de Compensación para Trabajadores con sede en California, que se especializa en servicios legales integrales para compañías de seguros, empleadores y administradores de terceros. Establecida en 1996, la firma es reconocida por su experiencia en compensación laboral, derecho laboral, responsabilidad general, auditorías estatales y subrogación.
Resumen del trabajo:
Buscamos abogados con experiencia para gestionar la defensa legal de las reclamaciones de compensación para trabajadores desde el inicio hasta la resolución final. Esta función implica litigios, interacción con el cliente y gestión de casos dentro de un entorno de trabajo remoto, apoyando a las compañías de seguros y a los empleadores autoasegurados.
Buscamos abogados con experiencia para gestionar la defensa legal de las reclamaciones de compensación para trabajadores desde el inicio hasta la resolución final. Esta función implica litigios, interacción con el cliente y gestión de casos dentro de un entorno de trabajo remoto, apoyando a las compañías de seguros y a los empleadores autoasegurados.
Responsabilidades clave:
- Abogar eficazmente en nombre de las compañías de seguros, los administradores externos y los empleadores autoasegurados
- Redactar alegatos, preparar correspondencia, y negociar acuerdos para casos de compensación de trabajadores
- Llevar a cabo comparecencias ante el tribunal, administrar calendarios de litigios y realizar declaraciones y contrainterrogatorios
- Negocie las reclamaciones de gravámenes y gestione de forma proactiva el progreso del caso para cumplir con los plazos
- Supervisar y asesorar a los asistentes legales para garantizar un apoyo eficiente en los casos
- Mantener y fomentar relaciones sólidas con clientes, colegas y proveedores
- Participar en esfuerzos de marketing y seminarios de capacitación para clientes sobre la jurisprudencia de compensación para trabajadores
- Introducción y actualización de la información de casos en PracticeMaster y en los sistemas de software de facturación
Calificaciones:
- Licencia activa del Colegio de Abogados de California (obligatorio)
- Mínimo de 4 años de experiencia practicando la ley de compensación para trabajadores, ya sea en el lado del demandante o de la defensa
- Capacidad comprobada para manejar casos de compensación para trabajadores de ciclo de vida completo, incluyendo descubrimiento, litigios, y negociaciones de acuerdos
- Conocimiento sólido de la ley de compensación para trabajadores de California y de las prácticas de gestión de casos
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación con el cliente
- Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto y colaborar con equipos multifuncionales
Beneficios:
- Oportunidades de bonificación trimestral
- Tiempo libre pagado ilimitado (UPTO) para abogados
- 90 horas de crédito ofrecidas anualmente para vacaciones
- Trabajo remoto con espacio de oficina opcional
- Seguro médico, dental, de la vista y para mascotas
- Seguro de vida y discapacidad a largo plazo pagado por la empresa
- 11 días festivos pagados
- Plan 401(k) con igualación del empleador después de un año
- Cuentas de gastos flexibles
- Trayectoria de asociación acelerada y desarrollo profesional continuo
- Descuentos para empleados, programas de recomendación y eventos de bienestar
- Reembolso de teléfonos celulares y beneficios de licencia militar
- Ubicaciones de oficinas premium con fácil acceso al transporte público
- Código de vestimenta informal
Esta es una posición remota.
Compensación: $127,000.00 - $210,000.00 por año
Sobre nosotros
Frontall lleva desde 2011 ayudando a conectar a las empresas con talento cualificado. Especializados en Soluciones de RRHH, nuestro propósito es proporcionar a los trabajadores las herramientas adecuadas para alcanzar la excelencia profesional y, por lo tanto, proporcionar a nuestros clientes un personal altamente competente.
Hemos ganado una fuerte presencia en América del Sur al proporcionar mano de obra profesional a las empresas, administrar a más de 23,000 empleados a lo largo de los años y también ayudar a los talentos a encontrar grandes oportunidades profesionales.
Estamos constantemente expandiendo nuestras fronteras, lo que nos ha permitido crecer a nivel internacional con varias ubicaciones de servicio en América del Norte y América del Sur.
En Frontall, invertimos en la formación de los empleados para ayudar a nuestros clientes a encontrar personal cualificado y listo para servir a la empresa con actuaciones motivadas y sedientas.
Ofrecemos soluciones completas para áreas técnicas, operativas y administrativas. Además, los solicitantes de empleo pueden encontrar grandes oportunidades laborales, así como formación y cursos que les ayuden a desarrollar sus habilidades y crecer profesionalmente.
Estamos comprometidos a hacer nuestro trabajo con eficiencia, viabilidad y ética.
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