Descripción general de la empresa:
El cliente proporciona servicios comerciales centralizados a agencias gubernamentales, gobiernos locales y organizaciones sin fines de lucro. También se dedica a apoyar las operaciones del sector público a través de servicios esenciales como la gestión de flotas, la impresión y el correo, y las operaciones de excedentes.
Resumen del trabajo:
El Gerente de Proyectos de LCM en la división de Servicios Profesionales de Instalaciones (FPS) administra proyectos de construcción de alto impacto en el histórico Campus del Capitolio de Washington. Las responsabilidades incluyen la supervisión de todas las fases de la ejecución del proyecto (planificación, diseño, presupuesto, construcción y cierre), al tiempo que colabora con diversas partes interesadas para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos.
Responsabilidades clave:
El Gerente de Proyectos de LCM en la división de Servicios Profesionales de Instalaciones (FPS) administra proyectos de construcción de alto impacto en el histórico Campus del Capitolio de Washington. Las responsabilidades incluyen la supervisión de todas las fases de la ejecución del proyecto (planificación, diseño, presupuesto, construcción y cierre), al tiempo que colabora con diversas partes interesadas para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos.
Responsabilidades clave:
- Realice inspecciones del sitio y desarrolle alcances, cronogramas y presupuestos del proyecto.
- Supervise las fases del proyecto, incluida la planificación, el diseño, los permisos, la construcción y el cierre.
- Supervisar los presupuestos del proyecto, los gastos y el cumplimiento de las asignaciones de capital.
- Revisar y aprobar documentos relacionados con el proyecto (facturas, enmiendas, órdenes de cambio).
- Coordinar los planes de comunicación y la participación de las partes interesadas en los proyectos.
- Proporcionar orientación técnica y garantizar la alineación con los planes maestros y las iniciativas estratégicas.
Calificaciones requeridas:
-
Educación/Experiencia:
- Licenciatura en arquitectura, ingeniería o gestión de la construcción (o experiencia equivalente año por año).
- 4+ años de experiencia profesional en diseño arquitectónico/de ingeniería o construcción de instalaciones.
-
Habilidades:
- Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes, construir relaciones con las partes interesadas y gestionar equipos multidisciplinares.
- Conocimiento práctico de los principios de diseño, métodos de construcción, planificación de obras públicas y cumplimiento normativo.
Calificaciones preferidas:
- Experiencia en gestión Lean, protocolos de seguridad y desarrollo de presupuestos de capital.
- Conocimiento de la preservación histórica, los estándares ambientales, los procesos SEPA y los principios LEED/Zero-Energy Building.
- Dominio de SIG, AutoCAD, GMAO y estrategias de resolución de conflictos.
Competencias DEI:
- Compromiso de fomentar un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo.
- Capacidad para generar confianza, promover la colaboración y contribuir a un entorno equitativo para todas las partes interesadas.
Llamado a la acción
Si estás listo para liderar y sobresalir en proyectos impactantes, colaborar con altos funcionarios y contribuir a una cultura de sostenibilidad, ¡nos encantaría saber de ti! Envíe su carta de presentación, CV y portafolio (máx. 6 MB) a michael.bartneak@frontallusa.com
Si estás listo para liderar y sobresalir en proyectos impactantes, colaborar con altos funcionarios y contribuir a una cultura de sostenibilidad, ¡nos encantaría saber de ti! Envíe su carta de presentación, CV y portafolio (máx. 6 MB) a michael.bartneak@frontallusa.com
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Compensación: $6,705.00 - $9,021.00 por mes
Sobre nosotros
Frontall lleva desde 2011 ayudando a conectar a las empresas con talento cualificado. Especializados en Soluciones de RRHH, nuestro propósito es proporcionar a los trabajadores las herramientas adecuadas para alcanzar la excelencia profesional y, por lo tanto, proporcionar a nuestros clientes un personal altamente competente.
Hemos ganado una fuerte presencia en América del Sur al proporcionar mano de obra profesional a las empresas, administrar a más de 23,000 empleados a lo largo de los años y también ayudar a los talentos a encontrar grandes oportunidades profesionales.
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En Frontall, invertimos en la formación de los empleados para ayudar a nuestros clientes a encontrar personal cualificado y listo para servir a la empresa con actuaciones motivadas y sedientas.
Ofrecemos soluciones completas para áreas técnicas, operativas y administrativas. Además, los solicitantes de empleo pueden encontrar grandes oportunidades laborales, así como formación y cursos que les ayuden a desarrollar sus habilidades y crecer profesionalmente.
Estamos comprometidos a hacer nuestro trabajo con eficiencia, viabilidad y ética.
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