Gerente de Costos y Presupuestos Woodland

Gerente de Costos y Presupuestos

Tiempo completo • Woodland
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
Resumen del trabajo:
El Gerente de Contabilidad de Costos dirigirá las funciones de gestión de costos y presupuesto, asegurando una valoración precisa del inventario, los pagos oportunos a los productores y el cumplimiento de los GAAP. Esta función incluye la supervisión de un equipo de cálculo de costos, el impulso de mejoras en los procesos y la entrega de información financiera para respaldar los objetivos de la empresa. El puesto requiere la gestión de presupuestos, previsiones y auditorías, al tiempo que fomenta la colaboración entre departamentos.

Responsabilidades clave:

  • Gestionar el equipo y los procesos de contabilidad de costes.
  • Supervisar el cálculo de costes de inventario, la precisión del libro mayor y la asignación de costes.
  • Realice listas de costos estándar, planificación presupuestaria y previsiones.
  • Lleve a cabo análisis de varianza y proporcione información empresarial procesable.
  • Preparar informes financieros, métricas, y presentaciones para la gerencia.
  • Apoyar las auditorías (externas, internas y de cumplimiento) y garantizar el cumplimiento de SOX/J-SOX.
  • Facilite los presupuestos y previsiones anuales de toda la empresa.
  • Colabore con los líderes funcionales para optimizar el rendimiento.
Requisitos:

  • Educación: Licenciatura en Contabilidad o Administración de Empresas (preferiblemente MBA).
  • Experiencia: 5+ años en cálculo de costos/presupuestos; 3+ años en roles de supervisión.
  • Habilidades: Habilidades analíticas y de comunicación sólidas, experiencia en el cálculo de costos de producción y valoración de inventario, y experiencia con el cumplimiento de SOX/J-SOX.
  • Certificaciones: Se prefiere CPA o certificación relacionada.
  • Herramientas: La experiencia de Microsoft D365 es un plus.
Beneficios:

  • Seguro médico, dental y de la vista para empleados y familias.
  • 401k con igualación de la empresa y participación en las ganancias.
  • Vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y 14+ días festivos anuales.
  • Bonos por desempeño y licencia familiar.
  • Subsidios de salud/acondicionamiento físico y programa de asistencia al empleado.
Este rol ofrece oportunidades de crecimiento, beneficios competitivos y la oportunidad de impactar en una organización dinámica. ¡Aplica hoy!
Compensación: $120,000.00 - $140,000.00 por año




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