Estamos buscando un Vicepresidente de Ventas y Marketing para unirse a nuestro dinámico equipo. Este puesto desempeña un papel fundamental en el impulso del crecimiento de los ingresos y la rentabilidad de la empresa mediante el desarrollo y la ejecución de iniciativas efectivas de ventas, marketing y desarrollo empresarial, al tiempo que trabaja en estrecha colaboración con el CEO global y la junta directiva para proporcionar información relacionada con los ingresos y contribuir a la estrategia comercial general.

El Vicepresidente de Ventas y Marketing será responsable de garantizar la ejecución y dirección del plan estratégico de la compañía, en asociación con el CEO Global, y supervisar el crecimiento de todas las actividades y operaciones generadoras de ingresos en los EE. UU., incluido el desarrollo comercial / marketing; servicios de consultoría en tecnología, auditoría y cumplimiento; y el éxito del cliente.

Lo que vas a hacer

Liderar los esfuerzos de crecimiento del desarrollo comercial, la rentabilidad y el éxito financiero del mercado de EE. UU. con un enfoque particular en las ventas de tecnología.
Responsable de la dirección estratégica de la empresa en EE. UU. en colaboración con el CEO Global.
Construya, desarrolle, mejore e influya en las relaciones con los mercados objetivo clave, los clientes y las partes interesadas.
Liderar e influir en el equipo de ventas y marketing para alcanzar y superar los objetivos de ingresos.
Proporcionar orientación y liderazgo para apoyar al equipo de ventas, monitorear el rendimiento e implementar estrategias para maximizar la efectividad de las ventas.
Establezca y supervise los indicadores y métricas clave de rendimiento para realizar un seguimiento del rendimiento y la eficacia de los ingresos por ventas.
Informe sobre los objetivos de ingresos, el canal de ventas y el progreso hacia los objetivos al CEO Global y a la Junta Directiva.
Desarrollar estrategias e iniciativas para mejorar el éxito, la satisfacción y la retención de los clientes.
Fomente una cultura de ventas general de urgencia y agilidad en toda la organización.

¿Quién eres?

Licenciatura en negocios, TI u otra área relacionada.
10+ años de experiencia en liderazgo senior, preferiblemente en la industria de SaaS/tecnología en un entorno B2B.
Experiencia comprobada liderando e influyendo en equipos multifuncionales con habilidades excepcionales para la toma de decisiones.
Capacidad demostrada para desarrollar e implementar una estrategia comercial clara y eficaz.
Fuertes habilidades financieras y perspicacia con la capacidad de impulsar la rentabilidad.
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación con la capacidad de construir y mantener relaciones.
Mentalidad con visión de futuro con capacidad para adoptar e impulsar la innovación.
Poseer un profundo conocimiento de las necesidades de los clientes, garantizando que las estrategias de ingresos se alineen con la experiencia del cliente.
Fuerte compromiso para alcanzar y superar los objetivos de ingresos en resultados medibles y mejora continua.

Beneficios y ventajas

Beneficios de bienestar: Con cobertura desde el primer día, elija entre planes competitivos de salud, dental y de la vista a través de Blue Cross Blue Shield y Delta.
Participación: Oportunidad de participar en grupos de DE&I, cultura y bienestar, voluntariado, celebraciones en toda la empresa y más.
Tranquilidad: Ofrecemos seguro de vida (3 veces el salario anual) e incapacidad.
Equilibrio entre el trabajo y la vida personal: Ofrecemos PTO competitivo (acumula 20 días cada año), VTO y licencia parental. Nuestro objetivo es que los empleados se tomen el tiempo para hacer las cosas que aman.

Si eres un profesional altamente motivado y orientado al equipo que prospera en un entorno de marketing dinámico, ¡nos encantaría saber de ti!

Compensación: $260,000.00 - $370,000.00 por año

Sobre nosotros

Frontall lleva desde 2011 ayudando a conectar a las empresas con talento cualificado. Especializados en Soluciones de RRHH, nuestro propósito es proporcionar a los trabajadores las herramientas adecuadas para alcanzar la excelencia profesional y, por lo tanto, proporcionar a nuestros clientes un personal altamente competente.

Hemos ganado una fuerte presencia en América del Sur al proporcionar mano de obra profesional a las empresas, administrar a más de 23,000 empleados a lo largo de los años y también ayudar a los talentos a encontrar grandes oportunidades profesionales.

Estamos constantemente expandiendo nuestras fronteras, lo que nos ha permitido crecer a nivel internacional con varias ubicaciones de servicio en América del Norte y América del Sur.

En Frontall, invertimos en la formación de los empleados para ayudar a nuestros clientes a encontrar personal cualificado y listo para servir a la empresa con actuaciones motivadas y sedientas.

Ofrecemos soluciones completas para áreas técnicas, operativas y administrativas. Además, los solicitantes de empleo pueden encontrar grandes oportunidades laborales, así como formación y cursos que les ayuden a desarrollar sus habilidades y crecer profesionalmente.

Estamos comprometidos a hacer nuestro trabajo con eficiencia, viabilidad y ética.

(si ya tienes un currículum en Indeed)