Beneficios:
- Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
- Vacaciones, Días festivos flotantes, Días personales
- Discapacidad a largo plazo
- 401(k)
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
La empresa es una empresa multinacional y dinámica de logística de mercancías con aproximadamente 400 empleados y en crecimiento, cuenta con oficinas internacionales, así como oficinas en ciudades clave de Estados Unidos.
Resumen del trabajo:
El Ejecutivo de Cuentas de Ventas reporta al Gerente de Sucursal y es responsable de asegurar el crecimiento de la empresa a través del desarrollo de nuevos negocios y maximizar el crecimiento de las ventas del negocio existente a través de estrategias de marketing de productos y atención al cliente, manteniendo un enfoque centrado en el cliente. Esta posición requiere el logro de objetivos específicos de crecimiento en el territorio asignado.
Deberes y responsabilidades esenciales:
Desarrollo de nuevos negocios en todas las líneas de negocio, incluyendo transporte marítimo, transporte aéreo, corretaje y almacenamiento (si corresponde).
Desarrollar oportunidades de ventas y evaluar el potencial de negocio; Mantener la cartera de proyectos y gestionar las oportunidades entre empresas.
Maximice el crecimiento de las ventas con la cartera de negocios actual para incluir el potencial de mercado vertical.
Comunicarse con oficinas extranjeras y nacionales, ventas, gerentes de departamento, alta gerencia y / o clientes con respecto a la calidad del servicio y problemas relacionados que afectan nuestra capacidad para cumplir con los requisitos del cliente.
Colaborar con los equipos de operaciones para maximizar la presencia de la empresa con los objetivos mutuos de retener todos los negocios existentes y obtener nuevos negocios significativos.
Colaborar con la alta gerencia y el personal para proporcionar un ambiente de trabajo saludable, desafiante y positivo que permita el crecimiento individual, el logro y la realización consistentes con los objetivos de la empresa.
Pase un mínimo de 3 días a la semana fuera de la oficina en llamadas de ventas.
Otras funciones según sea necesario.
Habilidades y experiencia deseadas:
Habilidades efectivas de presentación y relaciones con el cliente.
Autodisciplinado y automotivado para producir resultados.
Conocimientos intermedios de informática y entrada de datos.
Conocimientos generales de transporte de mercancías.
Calificaciones:
Mínimo 3 años de experiencia en ventas de campo o 5 años de experiencia operativa en logística internacional, operaciones aduaneras, transporte de carga, gestión de la cadena de suministro, importación / exportación y / o campo estrechamente relacionado.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Dominio de Excel y Word.
Se requiere una licencia de conducir válida; Puede ser un 20% de viajes fuera del territorio.
Diploma mínimo de escuela secundaria o GED.
Los candidatos deben ser legalmente elegibles para trabajar en los EE. UU.
Resumen del trabajo:
El Ejecutivo de Cuentas de Ventas reporta al Gerente de Sucursal y es responsable de asegurar el crecimiento de la empresa a través del desarrollo de nuevos negocios y maximizar el crecimiento de las ventas del negocio existente a través de estrategias de marketing de productos y atención al cliente, manteniendo un enfoque centrado en el cliente. Esta posición requiere el logro de objetivos específicos de crecimiento en el territorio asignado.
Deberes y responsabilidades esenciales:
Desarrollo de nuevos negocios en todas las líneas de negocio, incluyendo transporte marítimo, transporte aéreo, corretaje y almacenamiento (si corresponde).
Desarrollar oportunidades de ventas y evaluar el potencial de negocio; Mantener la cartera de proyectos y gestionar las oportunidades entre empresas.
Maximice el crecimiento de las ventas con la cartera de negocios actual para incluir el potencial de mercado vertical.
Comunicarse con oficinas extranjeras y nacionales, ventas, gerentes de departamento, alta gerencia y / o clientes con respecto a la calidad del servicio y problemas relacionados que afectan nuestra capacidad para cumplir con los requisitos del cliente.
Colaborar con los equipos de operaciones para maximizar la presencia de la empresa con los objetivos mutuos de retener todos los negocios existentes y obtener nuevos negocios significativos.
Colaborar con la alta gerencia y el personal para proporcionar un ambiente de trabajo saludable, desafiante y positivo que permita el crecimiento individual, el logro y la realización consistentes con los objetivos de la empresa.
Pase un mínimo de 3 días a la semana fuera de la oficina en llamadas de ventas.
Otras funciones según sea necesario.
Habilidades y experiencia deseadas:
Habilidades efectivas de presentación y relaciones con el cliente.
Autodisciplinado y automotivado para producir resultados.
Conocimientos intermedios de informática y entrada de datos.
Conocimientos generales de transporte de mercancías.
Calificaciones:
Mínimo 3 años de experiencia en ventas de campo o 5 años de experiencia operativa en logística internacional, operaciones aduaneras, transporte de carga, gestión de la cadena de suministro, importación / exportación y / o campo estrechamente relacionado.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Dominio de Excel y Word.
Se requiere una licencia de conducir válida; Puede ser un 20% de viajes fuera del territorio.
Diploma mínimo de escuela secundaria o GED.
Los candidatos deben ser legalmente elegibles para trabajar en los EE. UU.
Compensación: $80,000.00 - $95,000.00 por año
Sobre nosotros
Frontall lleva desde 2011 ayudando a conectar a las empresas con talento cualificado. Especializados en Soluciones de RRHH, nuestro propósito es proporcionar a los trabajadores las herramientas adecuadas para alcanzar la excelencia profesional y, por lo tanto, proporcionar a nuestros clientes un personal altamente competente.
Hemos ganado una fuerte presencia en América del Sur al proporcionar mano de obra profesional a las empresas, administrar a más de 23,000 empleados a lo largo de los años y también ayudar a los talentos a encontrar grandes oportunidades profesionales.
Estamos constantemente expandiendo nuestras fronteras, lo que nos ha permitido crecer a nivel internacional con varias ubicaciones de servicio en América del Norte y América del Sur.
En Frontall, invertimos en la formación de los empleados para ayudar a nuestros clientes a encontrar personal cualificado y listo para servir a la empresa con actuaciones motivadas y sedientas.
Ofrecemos soluciones completas para áreas técnicas, operativas y administrativas. Además, los solicitantes de empleo pueden encontrar grandes oportunidades laborales, así como formación y cursos que les ayuden a desarrollar sus habilidades y crecer profesionalmente.
Estamos comprometidos a hacer nuestro trabajo con eficiencia, viabilidad y ética.
(si ya tienes un currículum en Indeed)