Buscamos un Supervisor de Turno para incorporarse al departamento de producción. Reportará al Gerente de Planta (Gerente de Fabricación / Director de Operaciones de Planta).


Deberes principales del trabajo:

⦁ Mantener al personal mediante el reclutamiento, la selección, la orientación y la capacitación de los empleados; mantener un entorno de trabajo seguro y legal; Desarrollar oportunidades de crecimiento personal.
⦁ Lograr los resultados del personal comunicando las expectativas del trabajo, planificando, monitoreando y evaluando los resultados del trabajo; coaching, asesoramiento y disciplina de los empleados; Desarrollar, coordinar y hacer cumplir sistemas, políticas, procedimientos y estándares de productividad.
⦁ Establecer objetivos estratégicos mediante la recopilación de información comercial pertinente, financiera, de servicios y de operaciones; identificar y evaluar tendencias y opciones; elegir un curso de acción; definición de objetivos; Evaluación de resultados.
⦁ Mantener el conocimiento profesional y técnico asistiendo a talleres educativos, revisando publicaciones profesionales; el establecimiento de redes personales; la evaluación comparativa de las prácticas más avanzadas; Participación en sociedades profesionales.
⦁ Contribuye al esfuerzo del equipo al lograr resultados relacionados según sea necesario.
⦁ Comunicarse regularmente con otros gerentes, el director, el vicepresidente, el presidente y otros contactos designados dentro de la organización.
⦁ Realizar otros deberes y responsabilidades, según se le asigne.
⦁ Completar todos los documentos escritos que necesite el personal de la oficina en lo que respecta a su área de responsabilidad.
⦁ Satisfacer las demandas de los clientes asegurándose de que los empleados trabajen de manera eficiente y se cumplan los objetivos.
⦁ Utilizando el programa de producción, asegúrese de que todas las líneas de producción tengan los materiales necesarios.
⦁ Garantizar la integridad de los datos mediante la verificación de los registros de producción de los empleados y Redzone.
⦁ Trabajar con Calidad para garantizar que todos los productos cumplan con nuestros estándares y los de nuestros clientes.
⦁ Comprender y seguir los procedimientos de aprobación de calidad
⦁ Comprender y seguir todos los procedimientos de seguridad
⦁ Comprender y seguir todos los problemas de seguridad y calidad de los alimentos y la documentación adecuada cuando sea necesario.
⦁ Conocer y seguir todas las GMP

Deberes Secundarios del Trabajo:

() Unirse a los comités necesarios y participar activamente
() Asistir a las reuniones según sea necesario y participar activamente
⦁ Tener horarios flexibles para cubrir cualquier cancelación o vacaciones; Trabajar los fines de semana si es necesario
⦁ Inventario de productos terminados, material de empaque y materia prima según sea necesario.
⦁ Trabajar en proyectos de mejora continua para aumentar la eficiencia y reducir costos.

Exigencias físicas:

⦁ Mientras realiza las responsabilidades del trabajo, se requiere que el empleado hable y escuche.
⦁ A menudo se requiere que el empleado se ponga de pie, camine, alcance con los brazos y las manos, use sus manos y dedos para manipular o sentir, trepar o mantener el equilibrio, y que se agache, se arrodille, se agache o gatee.  Ocasionalmente se requiere que el empleado se siente.


¡Únete a nuestro equipo, te esperamos!